Услуги по ведению кадрового делопроизводства

Самый важный ресурс любой компании – ее сотрудники. Именно поэтому важно о них заботиться.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

За счет передачи кадрового делопроизводства во внешнее управление профессиональному провайдеру услуг, HR-специалисты вашей компании смогут сфокусироваться на самых важных задачах Вашего HR-отдела.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства - мыведем ваших сотрудников от найма до выхода на пенсию.

Кадровое делопроизводство – рутинный бизнес-процесс, жизненно важный для любой компании, независимо от ее масштаба и сферы деятельности. Ведение кадрового делопроизводства усложняется тем, что нужно постоянно отслеживать изменения в  трудовом законодательстве, а также иных нормативных актах.

Наша компания позволяет Вам забыть про ведение кадрового учета и сфокусироваться на реализации стратегических HR-задач.

Проверка ведения кадрового делопроизводства

Проверка кадровой документации позволит выявить нарушения в ведении кадровой документации, определить потенциальные риски, выявить уровень полноты документации Вашего отдела кадров и уровень соответствия документации действующему законодательству РФ.

Проверка позволит выявить нарушения и уровень соответствия документации действующему законодательству РФ.

Пакет услуг по проверке кадрового делопроизводства

В стоимость полного пакета проверка кадрового делопроизводства входит работа по следующим документам:

• Уставные документы, доверенности, положения об организации на предмет установления права подписи на документах;
• Штатные расписания, приказы о введении в действие штатного расписания;
• Трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, журнал регистрации трудовых договоров и изменений к ним;
• Приказы по личному составу (прием, переводы, увольнения, поощрения, премирование, изменение персональных данных, фамилий);
• Журналы регистрации приказов (по личному составу, отпускам, командировкам);
• Трудовые книжки (наличие и ведение);
• Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Приказ о назначении ответственного за ведение и хранение трудовых книжек;
• Должностные инструкции;
• Приказы о предоставлении отпуска (ежегодного, дополнительного, учебного, отпуска без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком);
• Графики отпусков;
• Личные карточки работников по Унифицированной Форме Т-2;
• Приказы о направлении работников в командировку. Служебные задания;
• Табели учета рабочего времени;
• Приказ об утверждении формы расчетного листка;
• Договора гражданско-правового характера. Акты к договорам гражданско-правового характера;
• Приказы о наложении взысканий;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Положение об оплате труда;
• Положение о премировании;
• Положение о защите персональных данных.
  
  

В результате проверки кадрового делопроизводства консультанты ООО «Финансовая компания «Нива эксперты» подготовят для Вас результирующий отчет, в котором будут определены:

• отчет о состоянии документации кадрового учета;
• перечень требуемых исправлений и выявленных недостатков;
• рекомендации по исправлению выявленных ошибок.
  
  

Необходимость проверки кадровой документации в компании возникает в следующих случаях:

• при смене кадрового работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства (при увольнении или переводе на другую должность, в другое подразделение, филиал);
• при вручении трудовой инспекцией предписания о предстоящей плановой проверке;
• при угрозе проверки после увольнения сотрудника (невыплата вовремя заработной платы, премии, увольнение по инициативе работодателя);
• при смене руководства организации;
• при приведении кадровой документации в соответствие с действующим законодательством после произошедших в нем изменений.

Для наших Клиентов мы готовы предложить экспертизу кадровой документации отдельных участков кадрового делопроизводства. После проведения проверки консультанты ООО «Финансовая компания «Нива эксперты»готовы помочь Вам провести корректировку или восстановить отсутствующие или неправильно оформленные кадровые документы в соответствии с действующим законодательством РФ.

Услуга кадрового делопроизводства позволит Вам сэкономить время и  силы

Для клиентов мы выступаем доверенным партнером по всем основным вопросам, связанным с кадровым делопроизводством. С нами Вам не нужно заниматься рутинными задачами.

Мы вносим, поддерживаем и обновляем кадровую информацию в соответствии с трудовым законодательством и внутренними процедурами Вашей организации. Также мы поддерживаем и обновляем кадровые данные в системе управления персоналом.

Независимо от того, нанимаете ли Вы новых сотрудников, переводите их в новые подразделения или на новые должности — аутсорсинг кадрового делопроизводства поможет Вашей компании соответствовать трудовому законодательству и иным требованиям.

Кадровый аутсорсинг. Когда опыт имеет значение

На практике применение трудового законодательства может быть достаточно сложной задачей. Решать эту задачу своими силами Вам совсем необязательно.

Трудовое законодательство является сложным объектом права, открытым для различного рода интерпретаций. Мы понимаем, что для вас очень важно соответствовать нормативным требованиям. Наши эксперты в области аутсорсинга кадрового учета помогут Вам избежать подводных камней и сложностей при ведении кадрового делопроизводства.

Наша компания способна реализовать услуги кадрового администрирования как по традиционной модели аутсорсинга  специалисты нашей компании  будут работать на Вашей территории.

Мы понимаем, что Вам не всегда удобно сразу отказаться от внутреннего процесса ведения кадрового делопроизводства. Пользуясь нашими услугами в рамках аутсорсинга кадрового учета, Вы будете приятно удивлены преимуществами работы с опытным партнером, полностью забыв про рутину.

Проверка ведения кадрового делопроизводства

Проверка кадровой документации позволит выявить нарушения в ведении кадровой документации, определить потенциальные риски, выявить уровень полноты документации Вашего отдела кадров и уровень соответствия документации действующему законодательству РФ.

Проверка позволит выявить нарушения и уровень соответствия документации действующему законодательству РФ.

Пакет услуг по проверке кадрового делопроизводства

В стоимость полного пакета проверка кадрового делопроизводства входит работа по следующим документам:

• Уставные документы, доверенности, положения об организации на предмет установления права подписи на документах;
• Штатные расписания, приказы о введении в действие штатного расписания;
• Трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, журнал регистрации трудовых договоров и изменений к ним;
• Приказы по личному составу (прием, переводы, увольнения, поощрения, премирование, изменение персональных данных, фамилий);
• Журналы регистрации приказов (по личному составу, отпускам, командировкам);
• Трудовые книжки (наличие и ведение);
• Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Приказ о назначении ответственного за ведение и хранение трудовых книжек;
• Должностные инструкции;
• Приказы о предоставлении отпуска (ежегодного, дополнительного, учебного, отпуска без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком);
• Графики отпусков;
• Личные карточки работников по Унифицированной Форме Т-2;
• Приказы о направлении работников в командировку. Служебные задания;
• Табели учета рабочего времени;
• Приказ об утверждении формы расчетного листка;
• Договора гражданско-правового характера. Акты к договорам гражданско-правового характера;
• Приказы о наложении взысканий;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Положение об оплате труда;
• Положение о премировании;
• Положение о защите персональных данных.
  
  

В результате проверки кадрового делопроизводства консультанты ООО «Финансовая компания «Нива эксперты» подготовят для Вас результирующий отчет, в котором будут определены:

• отчет о состоянии документации кадрового учета;
• перечень требуемых исправлений и выявленных недостатков;
• рекомендации по исправлению выявленных ошибок.
  
  

Необходимость проверки кадровой документации в компании возникает в следующих случаях:

• при смене кадрового работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства (при увольнении или переводе на другую должность, в другое подразделение, филиал);
• при вручении трудовой инспекцией предписания о предстоящей плановой проверке;
• при угрозе проверки после увольнения сотрудника (невыплата вовремя заработной платы, премии, увольнение по инициативе работодателя);
• при смене руководства организации;
• при приведении кадровой документации в соответствие с действующим законодательством после произошедших в нем изменений.

Для наших Клиентов мы готовы предложить экспертизу кадровой документации отдельных участков кадрового делопроизводства. После проведения проверки консультанты ООО «Финансовая компания «Нива эксперты» готовы помочь Вам провести корректировку или восстановить отсутствующие или неправильно оформленные кадровые документы в соответствии с действующим законодательством РФ.